新员工入职军事拓展培训活动方案

　新员工锻炼的背景

　　(1)新员工存在的部分问题：

　　1、没有执行认识和团队认识;

　　2、喜欢自由散漫，组织纪律性差;

　　3、自我认识强，喜欢以自我为中心，不能正确对待批判;

　　4、团队沟通认识淡薄，不能理解和体谅别人;

　　5、对企业文化淡漠，不容易接受企业文化;

　　6、好高骛远，心态耐心，不安心本职工作;

　　7、没有工作阅历，工作效率不高，且总为没有完成好工作找借口，找理由;

　　8、义务认识不强，完成任务只求过得去，不求过得硬;

　　9、团队协作的认识差，总想讨取，不想付出。

　　(2)新员工面临的问题：

　　1、刚刚踏入社会的一种不顺应与不安;

　　2、陌生的环境与面孔环绕;

　　3、对新工作能否有才干做好而感到不安;

　　4、关于新工作还没有充足的了解对还未发作的不测事情提早感到惧怕;

　　5、尚不熟习法令规章，步步惧怕留神;

　　6、他不知道所遇的上司属哪一类型;

　　7、惧怕新工作将来的困难很大，自己难以胜任。

　　(3)拉近关系、引见环境、植入文化：

　　新进员工对社会和新工作环境陌生的同事感到陌生，当大家都身着军装，像战友一样的时分，再把他引见与战友们同事们认识时，这种陌生感很快就会消逝。友善地将环境引见给新同事，使他消弭对环境的陌生感，可辅佐其更快地进入状态。

　　新员工对企业的了解和企业文化的植入怎样展开才会更效? 新员工进入一家公司以后普通是采取张望的态度，就是说先看看这家公司到底怎样样，会碰见什么样的指导，有没有更好的展开前景，从而才决议是留在公司还是把公司作为跳板。 以歌特训在展开新员工锻炼中，时辰把企业文化深化到每一个生活的细节，从思想上改发动工对工作和公司的态度，用锻炼的方法更深层次的植入企业文化，使墙上文化、纸上文化深深植入新员工的内心。

　　二、以歌新员工锻炼伎俩

　　1、军旅熔炼

　　在浓郁的军事氛围中，新员工像军人、战友一样共同吃住、共同锻炼、共同达标、共同去完成一个又一个的军事拓展任务。戎装在身，火一样的肉体在心底熄灭——忠实、执行、英勇、奉献、顽强。。。优秀传统处处包裹着和影响着你，让你不得不摒弃陋习，端正腰身，置信这样的环境不管是谁都将受益终生。

　　2、打造军人一样的执行力

　　执行力是企业人必需具备的基本才干，在以歌特训，学员标准的回答只需四种：“报告，是!”“报告，不是!”“报告，不知道!”“报告，没有任何借口!”在部队，军人以服从命令为天职!在以歌，绝对执行，没有任何借口等军队文化和口号将深化学员骨髓!经过多种培训任务，以任务为导向，使学员内心真正具备执行认识和执行结果，鼓舞学员去满腔热情地完成所承担的各种工作。

　　3、竭尽全力的肉体和态度

　　一个人的才干可能有大小，但关键要看能否有认真专注和竭尽全力的做事态度。态度是决议工作标准的必然要素，鼓舞学员在任何困难、危机、猛烈的环境下，首先要端正态度——做人做事的态度。这样，才干够承受各种压力，顺应各种竞争。承诺是改动态度的开端，以自我承诺的方式，锻炼其态度，由被动转化为主动，以竭尽全力的心态完成各项任务，使参训员工具备面对任何变化的顺应才干。

　　4、 熔炼优秀的团队和个人

　　“泰山不拒细壤，故能成其高;江河不择细流，故能就其深。”所以，细节决议成败。优秀的成果必然由无数个细节合成，优秀就是不时提升自我，注重细节，把小事做细!注重细节认真对待工作，注重在做事的细节中找到机遇，使自己走上成功之路，这就是一个员工一定要具备的优秀才干。

　　三、以歌新员工锻炼部分内容

　　1、军魂锻炼：

　　从形态开端，个人形态既集体形态团队形象。良好的形态和心态，是应战任何困难的法宝。以准军事化锻炼方式，别离科学生动的军事拓展锻炼，培育其时时辰刻把自身形象视为团队形象，时时辰刻珍惜捍卫团队形象。

　　2、团队锻炼：

　　没有优秀的个人，只需优秀的团队，经过军事拓展锻炼，在学员内心充分植入团队的重要性，尊重所在的企业团队，认识到一个人不可能完成任务，必需依托团队的力气，只需充分去融入团队，在团队中学会沟通、协作，才干完成企业展开所赋予的目的。

　　3、执行才干锻炼：

　　执行才干是员工最重要的才干，组织与团队的各种决策，必需经过各级员工的绝对执行才干完成，员工执行能否坚决，是企业展开的决议性要素。员工执行就是完成任务。员工没有做的才干，一切是空想!以任务为导向，锻炼员工没有任何借口的执行才干。

　　4、组织纪律性的锻炼：

　　认真学习与执行各项规章制度，站在纪律的生命线位置上，不时展开批判与自我批判，反省反省自己，用以歌特训的荣誉准绳严厉恳求自己并具有时时监视他人的义务。最终抵达自觉遵守规章制度的才干。

　　5、感恩与奉献锻炼：

　　学会感恩，懂得奉献是任何一个社会人和企业人应当具备的素质，经过锻炼，充分开掘学员内心那一颗感恩的心，感恩社会、感恩父母、感恩企业、感恩曾经在我们生长道路上辅佐过我们的每一个人，只需知道感恩，才会懂得奉献。

　　四、锻炼时间：

　　以歌特训新员工锻炼营，需了解企业情况，针对企业自身特性，量身制定锻炼方案，经过在锻炼营期间的锤炼，使新员工快速融入到企业的这个大家庭里，为企业创造应有的价值，成为一个合格的企业人。

　　新员工锻炼时间建议3天—30天，时间太短，体验会较少，整体会影响培训的效果。

　　五、课程效果：

　　更好的调整心态，以饱满的激情、自信的状态来顺应新的社会环境、工作环境;

　　超强的执行力， 使企业的各项战略决策得以落实;

　　加深新员工对企业文化的理解，增加员工对企业的忠实度和归属感;

　　培育团队协作肉体，培育主动沟通、主动配合的工作方式;

　　进步自我控制才干，冷静应对压力与应战;

　　完恶人格，学会感恩、懂得奉献;

　　磨炼个人意志，培育毅力、勇气、义务心、辅佐培育适宜本企业的荣誉感及价值观;

　　强化探求肉体与创新认识，培育进取心。

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